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镇江市“三大力度”提升社会组织人才队伍专业化程度
来源:市民政局发布时间:2019-08-30

为加强和创新社会治理,镇江市民政局大力培养社会组织专业人才队伍,切实推进社会组织健康发展。

一是加大社会组织人员培训力度。实施社会组织能力提升工程,将社会组织负责人、骨干成员及其机构工作人员列为培训的重要对象,组织开展“周末公益聚”“导师计划”“翼培养”等培训活动,提高社会组织从业人员的政治素质和业务能力。自活动开展以来累计组织各类培训交流活动30场次,惠及社会组织从业人员千余人。

二是加大社会组织人才典型宣传力度。通过“社会组织等级评估”“示范性社会组织评选”等评比表彰活动,打造了一批内部治理完善、作用发挥明显、社会贡献突出的社会组织典型,形成示范引领效应。多名社会组织负责人分别获得“江苏慈善奖”、“大爱之星”、“最佳慈善志愿者”、“省市劳模”、“中国好人”等荣誉。

三是加大社会组织专业人才保障力度。安排专项资金采取购买服务、公益创投、项目补贴等方式给予社会组织经费扶持。帮助社会组织建立较为完善的专业人才队伍建设运行机制和工作格局,使社会组织的专业人才队伍的数量、结构和素质能力适应社会组织发展需要。

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