2016年11月9日下午，在常州益工场社会组织支援中心召开了2016年首届《孵化基地如何更好的服务社会组织》研讨会。

本次研讨会，我们有幸邀请到了上海市静安区社会工作者协会常务副会长朱庆章前来授课指导。

参加会议的人员有：常州市武进区社会组织培育发展服务中心主任蒋丽华，常州市金坛区青年社会组织培育发展中心高坤，常州市天宁区华兴公益组织服务中心庄明昊、陈玲燕，河海街道H5次方万玉华，常州市天宁区雕庄街道联益∑社会组织发展中心谈婷婷、钱璐，常州市天宁区青龙街道社会组织发展中心周颖，常州市天宁区茶山街道社会组织孵化园李东生，常州市天宁区天宁街道益家人社会组织发展培育中心徐燕，常州市天宁区兰陵街道云公益空间社会组织发展中心张琦萍。

在朱会长的详细介绍下，参会人员对上海市静安区社会组织概况、孵化基地目标宗旨、成效等有了全面的认识。朱会长指出，一直以来，高校社会工作专业的毕业生愿意从事本专业的一线工作的比例很低，社工专业几次被上海市教委列入预警专业。去年他在上海一所“985”高校为社工专业硕士上课，顺手作了个调查，全班25人只有2人愿意从事本专业一线工作。究其原因，还是社工岗位的专业作用不明显，机构培养制度不健全，个人职业发展路径不清晰，尤其收入待遇又偏低。针对此情况，上海市静安区成立了社会工作实习基地，一方面针对社区工作者开展大量的培训，“请进来、走出去”，培养了具有理论和实务能力的社区工作者。同时走进校园，把辖区的社会组织介绍给高校学生，吸引高校社会工作专业的毕业生来静安实习、就业。

 朱会长强调，对于新建社会组织孵化基地，最主要的就是找好定位，制定严格的规范制度；对入孵社会组织应制定考勤、考核等规章制度；此外，目前我国大多数社会组织采用单一的薪酬制度，这种单一性造成从业人员收入不合理、同工不同酬的现象明显，因此，各社会组织应根据所处业务领域的整体薪酬水平，参考住所地人力资源社会保障部门发布的工资指导价位和工资指导线，以及行业薪酬调查报告发布的劳动力市场指导价位，就工资收入水平和调整幅度等事项，与从业人员进行平等协商，并在协商一致的基础上签订工资协议，确保从业人员薪酬水平与经济发展水平相协调、与劳动生产率提高相适应；另外，各孵化基地要加强社会组织之间的互相联系和资源共享、互补，积极为常州市的社会组织营造和谐互惠共赢的发展前景。

 此类专题研讨会，益工场还将根据大家提出的建议、热点，连续举办，共同探讨，促进常州市社会组织更快更好的发展。